Projekt Czas na zmianę – aktywizacja osób młodych realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Okres realizacji projektu 01.01.2019 r. – 31.03.2020 r.
Dofinansowanie projektu z Unii Europejskiej – 853 786,25 zł
Wartość projektu – 900 286,25 zł
PROJEKT SKIEROWANY JEST DO 50 OSÓB (29 K i 21 M) W TYM OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE, W WIEKU 15 – 29 LAT, KTÓRE SPEŁNIAJĄ ŁĄCZNIE NASTĘPUJĄCE WARUNKI:
- zamieszkujących na obszarze województwa podkarpackiego w myśl KC;
- aktualnie nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET;
- są bierne zawodowo.
Cel główny projektu: zwiększenie możliwości zatrudnienia 27 osób młodych, biernych zawodowo, w wieku 15-29 lat, w tym osób z niepełnosprawnościami, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy, zamieszkujących na terenie woj. podkarpackiego w myśl przepisów KC poprzez objęcie ich wsparciem w postaci indywidualnych planów działania, poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego, szkoleń zawodowych, staży i indywidualnego pośrednictwa pracy.
Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu:
- 39% osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. osób niepełnosprawnych, osób o niskich kwalifikacjach) uzyska zatrudnienie lub rozpocznie działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu,
- 54% osób należących do grupy w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy uzyska zatrudnienie lub rozpocznie działalność na własny rachunek po opuszczeniu programu.
- Stypendium szkoleniowe
- 5 miesięczne staże zawodowe
- Pośrednictwo pracy
- Zwrot kosztów dojazdu na indywidualne doradztwo zawodowe, warsztaty grupowe poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy szkolenia zawodowe wg potrzeb, staże zawodowe
- Zwrot kosztów opieki nad osobą zależną w trakcie odbywania poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkolenia zawodowego.
- Identyfikacja potrzeb uczestnika – Indywidualne Plany Działania
- Indywidualne poradnictwo zawodowe
- Warsztaty grupowe z poradnictwa zawodowego
- Szkolenia zawodowe wg potrzeb